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2013年度述职述廉报告(赵富才)
2014-01-20 11:58  
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赵富才

20131013日起,负责人事处工作。我认真学习党的路线方针政策,认真学习党的十八大和十八届三中全会精神,学习高等教育和人事管理相关理论知识,不断提高自己的思想认识和业务能力,努力工作,求真务实,开拓创新,履职尽责,完成了人事处部分工作。

一、 完成学校重点工作情况

概括起来,取得较好成绩的三项是:

(一)开展了深入细致的思想工作,凝聚人心,理顺情绪,调动全体同志积极性,努力实现了工作的无缝对接。坚持全面抓与重点抓的工作方法,确保工作全面开展,重点工作限时完成。

(二)在学校领导的支持下,在赵校长的直接领导下,在全处人员共同努力下,坚持以人为本、公平公正的理念,于年底完成全校岗位设置工作。实现了专技分级、人员分流、管理分类。并开展了岗位设置、岗位职责考核、奖励性绩效工资“三位一体”相关办法的先期调研拟稿工作。

(三)以师资队伍建设为重点,与有关学院密切合作,积极探索既严格标准,又切实有效的人才招聘办法。

没有做好的一项工作是:

没有进行2013年全校公开招聘,影响了学校人才队伍建设。二、参加群众路线教育实践活动情况

自己参加了学校组织的9次集中学习,组织有关人员赴沁县开展了访贫问苦专题调研。撰写了1份学习体会、1份调研报告、1份对照检查材料、1份整改报告。通过参加教育实践活动,特别是与大家谈心交流,参加专题民主生活会和专题组织生活会,听了赵校长的多次点评,提高了自己思想认识,查找了自身不足,巩固了群众观念,增强了党性锻炼,明确了工作重点。特别是在凝聚人心,充分调动全处人员工作主动性、积极性、创造性方面,进一步明确了思路。

自己深刻认识到,要带头完成好人事处工作,形象的比喻像开车,前进时必须做到“看远顾近扫两边”:“看远”是学习党的人事政策,上级和学校的有关精神和要求,明确前进的路线图、时间表;“顾近”是要统筹兼顾当前各项工作,因为人事处工作量大,要求急,事事关系教职工利益,必须以饱满热情做好每时每刻工作;“扫两边”是注重及时听取广大教职工的意见,收集各种信息。做好工作还要掌握好6个要素,即“一盘两杆三踏板”。“一盘”是方向盘,要把好工作方向、单位发展方向、工作人员成长方向;“两杆”首先是挡位,单位要寻找好的机遇,创造好的机遇,及时换挡提速;第二是手刹,保证单位全过程处于安全可控状态。“三踏板”,首先是油门,人才是强校之本,要建立各类人才竞相涌流、人尽其才,才尽其用的良好局面,为学校又好又快建设教学研究型大学提供不竭动力;其次是离合,具体讲就是工作方法,待人处事要境界,解疑释惑要艺术,推动工作要技巧。第三是刹车。必须在前进中时刻树立安全意识,要靠制度来管人管事,为人处事,要坚守法律法规规章和职业道德底线。接下来,就是处理两个关系,一是要素配置,关键是职能、人员的配置和配合,管理措施的有机配合。二是情景分析,前进中会有各种“路况”,作为单位负责人,就是要运用辩证思维方法,提高分析问题、解决问题的能力。

三、 廉洁勤政作风建设情况

自己认真对照2013年党风廉政建设责任书各项要求,落实职责范围内党风廉政建设责任。对于全处人员通过谈心等加强廉政教育。自己能模范遵守中央八项规定、省委四个实施办法,以及学校《关于改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约的若干规定》。办公用房9.3平方米,公务用车本着节约原则,无公款吃喝情况,无公车私用情况。严格经费审批报销工作。

自己利用工作之余,注重深入一线中倾听师生意见,主动提供服务。自己身体力行反对“四风”。平时注重理论学习,提高思想认识,发表1篇管理方面的理论文章。通过加强品德修养,党性修养来提高廉政勤政自觉性。自己深知,人事处有一定的权力,是师生关注的焦点。其身正,不令而行,身不正,虽令不行。“用心于正,一振而群纲举;用心于诈,百补而千穴败”。只有用自己公正公平的态度、求真务实的作风,才能当一名称职的领导干部,才能为学校的发展做出贡献。

 

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